En tant que dirigeant d’une entreprise, il est important que vous réussissiez à maintenir un certain engagement vis-à-vis de vos différents collaborateurs. Afin d’y parvenir, aucune des opportunités permettant de capter leur attention et de les motiver ne doit être négligée. Dans ce contexte, un événement d’entreprise peut être une excellente opportunité de rassembler vos troupes. Mais comment s’y prendre ?
À travers ces quelques paragraphes, nous allons vous prodiguer un certain nombre de conseils qui risquent de tout changer.
Trouver le bon intervenant fait une réelle différence
Puisque vous n’êtes pas forcément un professionnel de la prise de parole en public, et pour que votre événement ne se transforme pas en échec, il peut être intéressant de vous adresser à un intervenant externe. Effectivement, un conférencier professionnel a cette capacité à transformer un rassemblement en une expérience que vos collaborateurs garderont longtemps en mémoire. Une célébrité détient un tel pouvoir grâce à sa notoriété et son expertise. Avec une telle prestation, vous avez l’assurance que l’engagement de vos collaborateurs sera sans précédent. Vous avez le choix parmi de nombreux prestataires proposant chacun, un service de qualité. Afin de les découvrir, cliquez sur le lien : vous accéderez à un annuaire de conférencier se tenant prêt à mener à bien votre événement.
Nos conseils pour augmenter l’engagement vis-à-vis de votre entreprise
Afin que votre événement soit synonyme de succès et pour qu’il suscite un maximum d’engagement vis-à-vis de vos différents collaborateurs, il est important de procéder intelligemment.
L’implication des employés
À partir du moment où vous décidez d’organiser un événement d’entreprise, vous devez mettre un point d’honneur, à ce que vos collaborateurs soient impliqués, et ce, dès la phase de planification. C’est aussi l’occasion pour vous de les valoriser et de les écouter.
L’utilisation des bons outils
Afin de maintenir la participation de vos équipes, il peut être utile de mettre en place des outils interactifs permettant, par exemple, de répondre à des sondages ou de participer à des systèmes de questions-réponses visant à encourager leur implication et surtout à faire entendre leur voix.
La variété dans les activités proposées
Rien n’est plus ennuyant qu’un événement d’entreprise dans lequel les employés passent leur temps à écouter des discours rébarbatifs. Afin de les maintenir éveillés et pour les encourager à participer activement, la mise en place d’ateliers pratiques ou encore de team-building vous assure d’aller au-devant d’un succès garanti.
La motivation par la projection
Pour cela, rien de plus simple. La technique marketing du storytelling s’avère un outil terriblement efficace. Effectivement, les témoignages sont de bons moyens permettant à vos collaborateurs de s’identifier à la réussite d’un individu.
Les avantages de vous attacher les services d’une célébrité pour un événement d’entreprise
Tout d’abord, après analyse de nombreux événements d’entreprise, nous sommes en mesure d’affirmer que l’intervention d’une célébrité attire naturellement l’attention et la curiosité de vos collaborateurs. Ils sont, en principe, beaucoup plus motivés à l’idée de se rendre à l’événement. Dans d’autres cas, nombreux sont celles et ceux déclinant l’invitation. De plus, vos équipes participent beaucoup plus volontiers à l’échange. Par ailleurs, soulignons l’importance et l’intérêt que suscite une célébrité : elle bénéficie d’une aura permettant de captiver l’attention de son audience. Ses discours sont, en principe, bien rodés, et le message délivré touche systématiquement la cible en plein cœur. Enfin, concernant l’image de votre entreprise, la venue d’une célébrité à l’occasion d’un événement apporte une touche de glamour et de crédibilité.
Pour conclure, le fait d’intégrer des célébrités à vos événements d’entreprise permet de rendre un événement autrefois ennuyeux en une expérience inoubliable pour vos collaborateurs. Avec une telle approche et un tel niveau de standing, les équipes retrouvent un meilleur état d’esprit en nouant de nouveaux liens. Une chance pour votre entreprise, qui voit là, une opportunité de mobiliser ses équipes et de les faire grandir tout en contribuant à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs.
C’est ça le marketing d’influence.
